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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
SOBRE O CURSO:
O comportamento organizacional; a gestão de pessoas; a liderança e a motivação dos colaboradores. Os valores atitudes e a ética no trabalho; o significado do trabalho; a gestão da motivação; as teorias motivacionais e a sua aplicação pelos líderes; a forma de estimular com o uso adequado da liderança.
OBJETIVOS:
- Ligar a Estratégia de Negócios à Estratégia de Pessoas;
- Saber identificar os melhores Profissionais;
- Utilizar estrategicamente a Gestão de Pessoas em todas as direções.
METODOLOGIA
Aulas expositivas dos aspectos teórico-conceituais, calcadas em exemplos de aplicabilidade prática, exercícios e estudo de caso com apoio de filmes e slides.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Os novos paradigmas do mercado de trabalho
- As novas carreiras no negócio;
- A tendências nas relações do trabalho;
- Uma visão geral do planejamento estratégico e o seu desdobramento organizacional;
- O BSC (balanced score card) sua comunicação e monitoração;
- A gestão estratégica por competências; as competências técnicas e as comportamentais; A atração e retenção de talentos;
- A seleção por competências;
- Um plano de avaliação e desempenho;
- A gestão da remuneração estratégica; incentivos e recompensas;
- A gestão do treinamento e desenvolvimento
- A gestão de carreira e sucessão.
Carga horária: 24 horas
Sábados das 8:30 às 17:30
Local: Centro do RJ.
Professor: João Teixeira de Azevedo Neto
CURRÍCULO SUMARIZADO
- Experiência Executiva em Gestão de Negócios, abrangendo: Recursos Humanos, Finanças,
- Administração e Tecnologia da Informação, com foco em: Planejamento Estratégico, BSC (Balanced Score Card),
- Programas de Educação, Comunicação, Finanças Corporativas, Programas de Desenvolvimento, Carreira, Coaching, Remuneração Estratégica e Gestão por Competências;
- Graduado em Economia com MBA Executivo pela COPPEAD /UFRJ. Cursos Internacionais de Especialização emInternational Employee Relation e Business and Human Resources Consulting Skill nos Estados Unidos;
- Professor de Graduação, Pós-Graduação e MBA da FGV, ESPM, IBMEC e UCAM nas áreas de Planejamento Estratégico, Marketing e Gestão de Pessoas;
- Consultor de Estratégia Empresarial, com cursos no Conselho Regional de Economia e no IBEF (Escola de Finanças)
- Mestrando em Gestão e Economia com foco em Estratégia Empresarial;
- Membro do Congresso Mundial de RH em Lisboa em 2003 e no Brasil em 2004;
- Diretor Corporativo do GRUPISA (Grupo de Salários);
- Profissional do ano pela ABRH-Rio em 2001;
- Cargos de Gestão: Companhia Siderúrgica, IBM Brasil, IBQN, Petroflex e ILOS;
- Gerente de Programas de Educação da IBM de 1992 a 1994;
- Diretor de Recursos Humanos, Administração e Tecnologia da Petroflex.
- Três destaques na Revista Exame: 100 melhores empresas para se trabalhar nos anos: 2000, 2002 e 2003.