Curso de Gestão Estratégica de Pessoas

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

SOBRE O CURSO:

O comportamento organizacional; a gestão de pessoas; a liderança e a motivação dos colaboradores. Os valores atitudes e a ética no trabalho; o significado do trabalho; a gestão da motivação; as teorias motivacionais e a sua aplicação pelos líderes; a forma de  estimular com o uso adequado da  liderança.

OBJETIVOS:

  • Ligar a Estratégia de Negócios à Estratégia de Pessoas;
  • Saber identificar os melhores Profissionais;
  • Utilizar estrategicamente a Gestão de Pessoas em todas as direções.

METODOLOGIA

Aulas expositivas dos aspectos teórico-conceituais, calcadas em exemplos de aplicabilidade prática, exercícios e estudo de caso com apoio de filmes e slides.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Os novos paradigmas do mercado de trabalho
  • As novas carreiras no negócio;
  • A tendências nas relações do trabalho;
  • Uma visão geral do planejamento estratégico e o seu desdobramento organizacional;
  • O BSC (balanced score card) sua comunicação e monitoração;
  • A gestão estratégica por competências; as competências técnicas e as comportamentais; A atração e retenção de talentos;
  • A seleção por competências;
  • Um plano de avaliação e desempenho;
  • A gestão da remuneração estratégica; incentivos e recompensas;
  • A gestão do treinamento e desenvolvimento
  • A gestão de carreira e sucessão.

 

Carga horária: 24 horas

Sábados das 8:30 às 17:30

Local: Centro do RJ.

Professor: João Teixeira de Azevedo Neto 

CURRÍCULO SUMARIZADO

  • Experiência Executiva em Gestão de Negócios, abrangendo: Recursos Humanos, Finanças,
  • Administração e Tecnologia da Informação, com foco em: Planejamento Estratégico, BSC (Balanced Score Card),
  • Programas de Educação, Comunicação, Finanças Corporativas, Programas de Desenvolvimento, Carreira, Coaching, Remuneração Estratégica e Gestão por Competências;
  • Graduado em Economia com MBA Executivo pela COPPEAD /UFRJ. Cursos Internacionais de Especialização emInternational Employee Relation e Business and Human Resources Consulting Skill nos Estados Unidos;
  • Professor de Graduação, Pós-Graduação e MBA da FGV, ESPM, IBMEC e UCAM nas áreas de Planejamento Estratégico, Marketing e Gestão de Pessoas;
  • Consultor de Estratégia Empresarial, com cursos no Conselho Regional de Economia e no IBEF (Escola de Finanças)
  • Mestrando em Gestão e Economia com foco em Estratégia Empresarial;
  • Membro do Congresso Mundial de RH em Lisboa em 2003 e no Brasil em 2004;
  • Diretor Corporativo do GRUPISA (Grupo de Salários);
  • Profissional do ano pela ABRH-Rio em 2001;
  • Cargos de Gestão: Companhia Siderúrgica, IBM Brasil, IBQN, Petroflex e ILOS;
  • Gerente de Programas de Educação da IBM de 1992 a 1994;
  • Diretor de Recursos Humanos, Administração e Tecnologia da Petroflex.
  • Três destaques na Revista Exame: 100 melhores empresas para se trabalhar nos anos: 2000, 2002 e 2003.

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